一、根据党委和学校的工作计划，确定年度管理目标，制定工作计划并组织实施，定期总结工作，向学校汇报和向全馆报告。
二、根据专业要求，结合本馆实际，制定修订规章制度，加强科学化、正规化管理。
三、安排图书馆的日常工作，及时处理、解决临时出现的问题，确保图书馆的正常运作和开放；同时，积极协调、组织力量，完成学校交给的其它任务。
四、抓好全馆人员的政治学习、思想教育，做好经常性的思想工作；同时，关心职工生活，反映实际问题，调动全馆人员的积极性和创造性。
五、认真传达、贯彻党委和学校的指示要求，及时考虑、筹划关系图书馆建设和发展的有关问题，积极向学校提出建议。
六、根据发展需要，做好本馆人员的业务进修和培训计划，搞好全馆的专业队伍建设。
七、负责本馆人员的考核、评职、晋级和奖惩。
八、负责制定本馆经费预算计划，审批各项开支，并检查其经济效果。
九、加强馆际联系合作，促进图书信息资源共享，认真开展专业学术研究活动；同时，积极采用新的信息技术和科学的管理方法，逐步实现图书馆的现代化和业务工作的规范化。
十、负责落实全馆的卫生、安全和保卫工作。
